Ondertussen werk je alweer een tijdje voor dezelfde baas. Het werkt bevalt goed en je manager is tevreden. Maar toch knaagt er iets. Want met het salaris dat je 1,5 jaar geleden hebt gekregen, ben je niet meer zo tevreden. Tijd om te vragen voor salarisverhoging. Maar hoe doe je dat? In dit artikel vind je 5 tips.
Weet wat je waard bent
Voor je het gesprek aangaat, is het verstandig om te weten wat je waard bent. Niet elk bedrijf heeft een CAO waar je dat in kunt opzoeken, maar gelukkig zijn er allerlei websites die je een indicatie kunnen geven wat je zou moeten verdienen. Let wel op dat dit een indicatie is, dus pin je er niet op vast. Er zit nogal een verschil in of je de werkzaamheden bij een groot internationaal bedrijf uitvoert of bij een klein bedrijf met 10 werknemers. Daarnaast zijn er nog veel meer randvoorwaarden waar je rekening mee moet houden. Zo krijg je voor dezelfde functie in de Randstad vaak meer loon, dan wanneer je in Zeeland woont. Websites die je kunt checken zijn Loonwijzer en Salariskompas.
