Nederland telt veel ondernemers. Veel van die ondernemers zijn begonnen met hun bedrijf uit pure passie. Ze gaan door het vuur voor hun onderneming en willen vooral zoveel mogelijk mensen bereiken en inspireren. Daarom is de rubriek Ondernemer van de maand in het leven geroepen om ondernemers een podium te bieden en hun verhaal te delen. 

Debra van der Heide van Dsocials

Elke maand is er een andere ondernemer aan het woord. Deze keer is de beurt aan Debra van der Heide van Dsocials. Nieuwsgierig? Lees snel verder!

Vertel eens wie je bent

Mijn naam is Debra van der Heide (26) en ik woon in Breda samen met mijn vriend, 2 katten en hond. Ik heb een HAVO opleiding afgerond en ben daarna Journalistiek HBO gaan studeren. Een studie waar ik nooit echt op mijn plek was, maar de druk van presteren voelde. Ik wist nooit echt wat ik wilde. Ook na afloop niet. Dus toen begon ik vanuit mijn eigen interesse bij een bedrijf als voedingscoach en deed ik voor dat bedrijf de social media. Daarna ben ik als content marketeer aan de slag gegaan. Nog steeds niet echt mijn plek. Ik voelde dat ik meer wilde en mijn eigen dromen achterna wilde gaan. Dus daarom ben ik met Dsocials begonnen.

Je passie ontdekken dat willen veel mensen, want zodra je gevonden hebt wat je écht leuk vindt om te doen, waar je talent voor hebt en waar je veel energie van krijgt, dan wordt werken opeens een stuk minder zwaar. Maar hoe ontdek je wat je passie is? Kijk snel verder!

Waar krijg je energie van?

Het allerbelangrijkste is om te ontdekken waar je energie van krijgt. Van welke soorten werkzaamheden gaat je hart sneller kloppen? Vind je het leuk om mensen te helpen of juist complexe oplossingen te bedenken of in de data te duiken?

Pak een kop koffie en een vel papier en schrijf alles op waar je energie van krijgt. Niet alleen werk gerelateerde zaken, maar ook hobby’s, sporten en social activiteiten.

Eén van de meest gestelde vragen: waarom Millenials zo vaak switchen van baan? Het antwoord is simpel. Ze zijn onrustig, het gras lijkt altijd groener bij de buren en daarnaast willen ze doorgroeien in hun functie, maar ook hun salaris. Iets wat veel bedrijven niet inzien, waardoor veel mensen gaan lopen. Tijd om te ontdekken hoe werkgevers hiervan kunnen leren.

The Sky is the limit

Het is al heel vaak geroepen: door de komst van het internet is alles mogelijk. Niets lijkt te gek. Een maandje werken vanaf Bali, elk jaar wisselen van baan, direct na je studie beginnen met ondernemen of een online imperium opbouwen waarmee je een passief inkomen verdient. Maar hoe zit dat toch met die Millenials?